Skip to main content

Bouwen aan een inclusieve en

psychologisch veilige organisatie

Waar ruimte is voor diversiteit in de breedste zin van het woord

Ontdek de programma'sBoek Ruth als spreker

No Labels verruimt je blik!

Wij helpen leiders en teams succesvol omgaan met een veranderende wereld van werk.
In alles wat wij doen, dragen wij bij aan een inclusieve en psychologisch veilige werkomgeving, waar de mens en niet het label centraal staat.

Vanuit onze visie dat ieder mens zich gezien en gewaardeerd voelt.

Waar kun je No Labels voor inzetten

Inclusief

Leiderschap

Voor leiders die willen werken aan een inclusief en psychologisch veilig werkklimaat binnen hun teams en organisatie.

Bekijk de programma's

Inclusief

Samenwerken

Voor teams die op een psychologisch veilige en gelijkwaardige manier willen samenwerken, waarbij verschillen worden gewaardeerd en benut.

Bekijk de programma's

Inclusief

Werven en Selecteren

Voor iedereen die betrokken is bij het werving en selectieproces en diversiteit wil bevorderen binnen de organisatie.

Bekijk de programma's
No Labels RUIMTE-model™

Hoe werkt No Labels

No Labels ontwikkelt, faciliteert en verzorgt lezingen, workshops, trainingen en maatwerk programma’s ter bevordering van inclusie, diversiteit en gelijkwaardigheid binnen teams en organisaties.

Onder diversiteit verstaan wij alle manieren waarop mensen van elkaar verschillen. Inclusie is voor ons de manier waarop wij omgaan met die verschillen. Zonder een inclusieve omgeving heeft diversiteit geen kans. Daarom richten wij ons in alles wat wij doen op het creëren van een inclusieve (werk)omgeving, waar iedereen zich gezien en gewaardeerd voelt en waar echt ruimte is voor diverse perspectieven. Gelijkwaardigheid gaat over het creëren van een gelijk speelveld, door rekening te houden met verschillen, zodat iedereen een kans heeft om te slagen.

Onze programma’s zijn vooral interessant voor leiders en teams die willen werken aan:

  • de ontwikkeling van inclusief leiderschap
  • een inclusief en psychologisch veilig werkklimaat
  • het aantrekken van diverser talent

Binnen al onze programma’s staat de ontwikkeling van een zestal inclusieve vaardigheden centraal. Deze vaardigheden zijn samengevat in het No Labels RUIMTE-model™, en vormen een kompas voor meer inclusie.

Onze programma’s dragen bij aan
  • Vergroten van onderling begrip
  • Meer ruimte voor divers talent
  • Veiligheid, respect en vertrouwen
  • Verhoogde betrokkenheid en motivatie
  • Verlaagd ziekteverzuim
  • Goed werkgeverschap

R

Reflecteren

U

Uit je comfort zone stappen

I

Intersectioneel kijken

M

Mening parkeren

T

inclusieve Taal toepassen

E

Empathisch vermogen ontwikkelen

No Labels opdrachtgevers

client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client

maakt complexe thema's als Inclusie, Gelijkwaardigheid & Diversiteit (DIG)

Klein

 

No Labels laat zien dat kleine acties en aanpassingen al bijdragen aan een inclusieve werkomgeving.

Praktisch

 

No Labels vertaalt een abstract thema als inclusie naar praktische en concrete oplossingen en inclusieve vaardigheden.

Persoonlijk

 

Een inclusieve werkomgeving begint bij jezelf! No Labels biedt persoonlijk inzicht in hoe jij kunt bijdragen aan inclusie.

Behoefte aan iemand die met je meedenkt?

Boek een gratis sparsessie van een half uur.

Klanten over No Labels

“Ook voor het OM zijn diversiteit en inclusie belangrijke thema's, vanuit maatschappelijke legitimiteit en betrokkenheid en om alle kanten van onze samenleving te begrijpen en op de juiste manier te waarderen. No Labels heeft ons bij het OM goed en concreet geholpen, door ons begrip te vergroten, ons invoelend vermogen te stimuleren en ons praktisch verder te helpen om een diversere en inclusievere organisatie te worden.”

Pim van UchelenConcerndirecteur bij het OM

“De training van No Labels heeft ons managementteam inzage en vertrouwen gegeven in hoe wij een diversiteit aan talenten kunnen aantrekken voor onze business. De trainers voelden goed aan wat de groep nodig had en zorgden voor zelfreflectie binnen de groep. Wij liepen vol vertrouwen de training weer uit.”

Marloes MantelGroup HR Manager Eventbrite

“Met onze stichting organiseren we jaarlijks de interculturele dansweek ‘Culture Clash’. 36 talentvolle dansers uit 6 verschillende landen trainen met elkaar om binnen een week een theatershow neer te zetten. No Labels heeft de afgelopen paar jaar workshops verzorgd tijdens het introductieprogramma. De dansweek was ook in 2019 weer een groot succes! We zijn er echt van overtuigd dat de workshops van No Labels mede hebben bijgedragen aan de goede onderlinge sfeer en de inzet van de dansers. Volgend jaar weer!!”

Anthony Pinas en Ingrid BaarsStichting Build Your Dream

“Ik ervaar No Labels als een professioneel trainingsbureau. De trainingen zijn van hoogwaardige kwaliteit. De trainingen welke wij hebben gevolgd bij No Labels op het gebied van bewustwording en inclusieve werving en selectie waren interactief met goede onderbouwing en veel ruimte voor vragen en inbreng van ons als deelnemers. Ook werden rollenspellen ingezet onder begeleiding van een professioneel en ervaren acteur. Dit verhoogde de leerresultaten enorm.”

Myrthe HooijmanDirector Policy and Governmental Affairs @ TechLeap.nl en mede initiatiefnemer van #Fundright

Inclusie kent geen labels

Een praktisch e-book over diversiteit en inclusie.

Ontdek hoe jij samen met je collega’s ruimte kunt maken voor verschillende mensen en meningen in je team en hoe je deze verschillen optimaal kunt benutten.

 

Voor iedereen die wil weten hoe succesvol samen te werken binnen een diverse wereld van werk.

Bestel nu het e-book
Close Menu